人力資源部參加華能物資公司人力資源統(tǒng)計工作會議
作者：秦國梁
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2015-01-19
1月15日，公司人力資源部安排人員參加了華能物資公司2014年人力資源統(tǒng)計工作會議。會議傳達了華能集團公司2014年人力資源統(tǒng)計工作會議精神，安排部署了物資公司系統(tǒng)2014年人力資源統(tǒng)計工作。
會議要求，一是要加強干部管理，通過嚴(yán)格如實報告領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項，加強日常監(jiān)督，做好選人用人工作，杜絕黨內(nèi)生活庸俗化、隨意化、平淡化傾向，進一步加強干部管理工作。二是要加強因私出國（境）管理，領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）要及時進行登記備案，嚴(yán)格審批管理，證件交由組織人事部門集中保管。三是要加強人力資源信息管理，做好人力資源管理信息系統(tǒng)的運行維護，進一步完善員工個人信息，保證數(shù)據(jù)的完整度和準(zhǔn)確度，物資公司將于春節(jié)過后組織對各單位進行檢查。四是要加強畢業(yè)生招聘管理，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家人力資源和社會保障部關(guān)于國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息公開的意見，實行公開招聘，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。五是要加強工資管理，嚴(yán)格按照集團公司的有關(guān)規(guī)定做好工資總額管理工作，要進一步規(guī)范企業(yè)收入分配秩序，嚴(yán)肅收入分配紀(jì)律，縮小收入分配差距。會議還就填報2014年年報、2015年定報報表進行了布置。（秦國梁）